如果不起作用的情况是

aburaihanfw101@

就像上面描述的场景一样工作的标准工作时间和操作程序可能会导致您无法在需要回家时回家。然而与你的经理就如何让你的工作更有利于你的家庭日程进行坦诚的沟通会大有帮助。例如如果您的办公室在下午或晚上举办许多活动您可能会要求分配准备和设置职责而不是必须熬夜来主持演出或打扫卫生。同样您可能会要求一份旅行时间表让您可以在家里呆更长的时间以便在家里制定更轻松的例行公事。无论是什么能让你的生活变得更轻松同时又不会减少你对办公室的贡献那就去争取吧。

你的老板可能会更欣赏你的前瞻性思维而不是 手机号码列表 你错过的义务。此外开放的对话表明您致力于在工作中保持成功即使您的个人需求发生变化。直言不讳地指出哪些事情不起作用同样如果某件事对你不起作用请告诉你的经理。业务决策是否是在您无法参加的欢乐时光做出的在您远程工作的日子里人们是否沟通效率低下当您和您的办公室适应新的日程安排和职责时可能会出现无数的障碍。虽然这些问题并不完全由你来解决别担心将在下一篇文章中介绍办公室领导应该做什么但你可能首先要指出这些问题。



切照旧则尤其如此其他人可能根本没有注意到旧流程中的缺陷。积极主动地查明任何阻碍您平衡生活和工作的问题。但无论是什么一定要提供替代方案。再次强调愿意寻找让你在工作中表现出色的解决方案同时承担更多的个人义务是关键。围绕工作进行对话最后当您就自己作为新父母的需求和要求进行这些对话时请考虑如何将这些对话集中在专业问题上。这很重要原因有三个。首先与同事尤其是上级谈论你的个人生活是很困难的。围绕如何在工作中取得优异成绩进行对话可能会让您感到更自在并且清楚地表明这是一个专业要求。