的工资差异较小 因为女性的平均工资为

saramoni1234567

在采掘业、能源和水务行业，差异为 43%，因为女性（占所有工人的 20%）每年赚取 19,767 欧元，而男性则达到 28,297 欧元。在该行业，女性平均工资为 15,092 欧元，男性为 21,492 欧元，高出 42%。 建筑业反映出托莱多省元，男性为 17,441 欧元 - 多出 15% -。在商业、修理和运输领域，数据显示，女性年收入约为 14,024 欧元，男性为 19,504 欧元。收集的其余部门数据可参见下表： 2020 年托莱多省各行业薪区及其他省份数据 根据工会的数据，该地区的工资差距为 26%，这表明该地区的平均工资为每年 21,756.38 欧元，其中女性为 19,088.87 欧元，男性欧元。调，这种差距在收入最低（第 10 个百分位数）的人中差异很大，在本例中达到 85%。 按省份来看，阿尔巴塞特的平均工资差距为 21%，雷阿尔，昆卡的差距最小，为 17%，瓜达拉哈拉的差距最大，为 33%。

罗萨里奥·马丁内斯 (Rosario Martínez) 和玛丽亚·安赫莱斯·卡斯特拉诺斯 (María / 照片斯蒂利亚-拉曼查 就业率和临时就业 2020年结束时，卡斯蒂利亚-拉曼恰女性就业率为39.51%（比2019年下降1个百分点），而男性就业率为57.25%（+0.12），就业率差距拉大。令人担忧的是，只有不到 40% 的工作年龄女性  WhatsApp 号码数据  这样做。 2020年，女性临时就业比例有所增加，达到29.17%，比2019年高出两个百分点，而男性临时就业比例为24%，较上一年有所下降，因此临时性差距有所缩小。去年增加了近四个百分点。 在女性签署的所有合同中，28% 的合同期限为 7 天或更短，而男性为 21%。托莱多省女性平均年薪比男性低4,300欧元 CCOO在《卡斯蒂利亚-拉曼恰的工资差距》研究中指出了这一点，该研究利用2020年的数据进行，其中指出女性的年薪应增加26%才能与男性持平。

1年2月22日 托莱迪阿里奥 FacebookXWhatsApp电报复制链接分享 一名工人的存档图像/照片：Gundula Vogel Pixabay 根据 CCOO 编写的“卡斯蒂利亚-拉曼恰的工资差距”研究，托莱多省的平均工资为每年 18,230 欧元，该研究表明，该省男性和女性的工资之间存在差异。全省达到4,308欧元。具体来说，它表明男性的平均工资为20,085欧元，而女性的平均工资仍为15,777欧元，差距达27%。 值此 2 月 22 日星期一庆祝同工同酬日之际，卡斯蒂利亚-拉曼恰 CCOO 就业和社会政策地区秘书 Mª Ángeles Castellanos 和妇女与平等秘书 Rosario Martínez 表示：新闻发布会上的这项研究显示，该地区男女工资差距为26%。 两位工会代表都表示，影响工资差距的因素有很多，例如较高的偏袒率、失业率、临时就业、职业生涯的中断（在许多情况下是由于母亲）、工作更加不稳定、纵向和横向隔离。或由妇女从事的工作价值较低。